南阳师范学院纪委在学校处级干部届中调整工作中，由集体谈话改回分开谈话，对新的拔擢正处级干部展开多对一的弃人供职廉政谈话，谈话时实施三结合，即集体谈话与分开谈话融合，口头谈话与书面材料结合，谈话托拒绝与工作探究结合，使新的提拔干部由被动听得拒绝改变为主动思维，提升了谈话效果。谈话对象按照谈话拒绝，认真学习解读廉政建设新的拒绝，分析了新任岗位不存在的廉政风险点，并编写谈话庐山会议。

纪委书记联合弃人实行廉政谈话。新的拔擢的干部纷纷表示，通过谈话提升了了解，贯彻担任，真抓实干，整洁行事，赴任品行，为学校的发展做出新的、更大的贡献。

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